QUIENES SOMOS

El Centro Industrial de Mantenimiento Integral de Girón fue creado en el año de 1966, por el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, como un medio de formación para el desarrollo económico y social de los sectores industriales localizados en el Área Metropolitana. Ubicado en una zona de gran actividad industrial, su influencia abarca polos de desarrollo regional como el Área Metropolitana de Bucaramanga y desarrolla acciones de Formación Profesional en los campos tecnológicos de la soldadura de metales; el mantenimiento eléctrico, electrónico, mecánico, de redes y parque automotor, Telecomunicaciones e Informática.

La completa dotación que posee el Centro en equipos modernos para la formación en mecatrónica automotriz, automatización industrial, telecomunicaciones y teleinformática lo hacen competitivo en los sectores metalmecánico, automotriz, de transporte y de las telecomunicaciones. El centro lidera y desarrolla la capacitación, la difusión y la transferencia de nuevas tecnologías industriales a las empresas y al nuevo talento humano en la región, ofrece Formación Profesional Integral y presta sus servicios los sectores metalmecánico, eléctrico, automotriz, agroindustria, telecomunicaciones y de transporte, como apoyo a la competitividad y productividad de las empresas a través de programas y proyectos en los campos de la capacitación del talento humano requerido, del diagnostico y de la solución de problemas técnicos relacionado con el mejoramiento de procesos, bienes y productos en la tecnologías del Mantenimiento Industrial.

 REDES DE CONOCIMIENTO 

• Electricidad , Salud Ocupacional y HSEQ
• Mecánica Industrial
• Informática, Telecomunicaciones, Primera Infancia y Esp Gestión de Proyectos
• Automotriz
• Electrónica y Automatización 

• Formación titulada: Formación profesional dirigida a desarrollar y fortalecer las competencias del recurso humano; comprende las actividades de formación, entrenamiento y reentrenamiento en temas específicos. Bajo esta modalidad de formación, el beneficiario recibe un título de técnico, tecnólogo o especialista en algún campo específico.

• Formación complementaria: Brindamos acciones de capacitación que permiten la actualización o el desarrollo de competencias y responden a demandas específicas del sector productivo, con el fin de actualizar el talento humano vinculado a una actividad económica que requiera cualificar su desempeño actual o prepararse para asumir nuevos desempeños.
  Además, la formación complementaria puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta.

• Contrato de aprendizaje: Estrategia de co – formación que responde a la competitividad de las empresas al permitirle al aprendiz desarrollar todas sus capacidades en un ambiente productivo real patrocinado por la misma empresa. Esta estrategia permite al empresario co – formar talento humano de acuerdo a sus necesidades.
  
  Las empresas además de su cuota regulada, pueden contratar voluntariamente aprendices para impulsar la productividad de su empresa.

• Certificación de competencias laborales: En este proceso las personas certifican sus conocimientos técnicos y empíricos en la realización de una función productiva, de acuerdo a los requisitos de una o algunas Normas de Competencia Laboral.
  
  La Certificación de Competencias Laborales le permite al empresario contar con talento humano calificado y certificado, validando legalmente el trabajo que desempeña.

• Articulación  con la educación media: El Centro Industrial de Mantenimiento Integral ejecuta programas de formación del SENA en los grados 10 y 11 de la educación media, facilitando el desarrollo de competencias laborales en el campo ocupacional elegido por la institución educativa, para atender las necesidades de formación teniendo como referentes los planes de desarrollo Nacional, Departamental, Regional ó Local. Colegios Integrados:

COLEGIO VICENTE AZUERO	FLORIDABLANCA
INSTITUTO TECNICO SAN JUAN BOSCO	CONTRATACION
INSTITUTO TECNICO AQUILEO PARRA	BARICHARA
INEM	BUCARAMANGA
INSTITUTO TECNICO SANTO TOMAS	ZAPATOCA
INSTITUTO TECNICO AQUILEO PARRA	BARICHARA
INSTITUTO TECNICO 20 DE JULIO	PUERTO WILCHES
INSTITTUTO COMUNITARIO MINCA	FLORIDABLANCA
INSTITUTO MONSEÑOR CARLOS ARDILA GARCIA	SOCORRO
COLEGIO CARLOS VICENTE REY	PIEDECUESTA
COLEGIO LA JUVENTUD	BUCARAMANGA
COLEGIO METROPOLITANO REAL DE MINAS	BUCARAMANGA
COLEGIO RAFAEL POMBO	FLORIDABLANCA
COLEGIO BALBINO GARCIA	PIEDECUESTA
COLEGIO LA MEDALLA MILAGROSA	BUCARAMANGA
INEM	BUCARAMANGA
COLEGIO LUIS CARLOS GALAN SARMIENTO - Bucaramanga	BUCARAMANGA
COLEGIO FACUNDO NAVAS MANTILLA	GIRON
COLEGIO LUIS CARLOS GALAN SARMIENTO - Girón	GIRON
INSTITUTO TECNICO SAN JUAN BOSCO	CONTRATACION
COLEGIO GARCIA HERREROS	BUCARAMANGA
MONSEÑOR CARLOS ARDILA GARCIA	SOCORRO
COLEGIO BALBINO GARCIA	PIEDECUESTA
INSTITUTO EDUCATIVO ORIENTE MIRAFLORES	BUCARAMANGA

• Fondo Emprender: El Fondo Emprender fue creado por el Gobierno Nacional para financiar proyectos empresariales provenientes de aprendices, practicantes universitarios (que se encuentren en el último año de la carrera profesional) o profesionales que no superen dos años de haber recibido su primer titulo profesional y su objetivo es apoyar proyectos productivos que integren los conocimientos adquiridos por los emprendedores en sus procesos de formación con el desarrollo de nuevas empresas.
  El Centro Industrial de Mantenimiento Integral, cuenta con un equipo de talento humano calificado que asesora a los emprendedores en todas las etapas del proyecto productivo desde la concepción de la idea hasta la puesta en marcha de la nueva empresa.

• Jóvenes rurales emprendedores: En el Centro Industrial de Mantenimiento Integral se promueve el emprendimiento en jóvenes rurales que permite atenuar la migración del campo a la ciudad, aumentar la productividad del sector rural y disminuir el desempleo estructural creando condiciones para que la población vulnerable y rural tenga la posibilidad de incorporarse en actividades productivas de la región mediante la gestión de proyectos productivos asociados al proceso formativo para incidir favorablemente en sus ingresos, calidad de vida y productividad de los diferentes sectores de la economía.

• Atención a la Población Vulnerable: El centro brinda formación ocupacional a poblaciones en situación de vulnerabilidad y demás grupos especiales, de acuerdo con las necesidades del mercado laboral, con el fin de mejorar sus niveles de empleabilidad promoviendo su inserción laboral.

• Servicios de asesoría: Servicios de asesoría: orientan y motivan al empresario en el diagnóstico y solución de problemas técnicos, en el mejoramiento de tecnologías y en el desarrollo de procesos, bienes y productos.